Bpjs Ketenagakerjaan Berapa Persen Dari Gaji. Belakangan ini UU Cipta Kerja menambahkan satu program lagi yaitu Jaminan. Pekerja yang bekerja di perusahaan tidak perlu membayar seluruh iuran secara penuh karena perusahaan wajib membayar sebanyak 37 dari gaji per bulan dan 2 sisanya dibayar secara pribadi.
Iuran yang dibayarkan sebagian dipotong dari gaji peserta dan sebagian dibayarkan oleh perusahaan. Rincian Iuran BPJS Ketenagakerjaan. Setiap karyawanpekerja yang telah didaftarkan dalam program BPJS Ketenagakerjaan secara otomatis akan mendapatkan 4 manfaat yakni.
BPJS merupakan lembaga yang dibentuk Pemerintah untuk menjalankan program JKN dan merupakan lembaga yang berbadan hukum nirbala yang menggantikan beberapa lembaga asuransi yang pernah ada sebelumnya yaitu BPJS Kesehatan menggantikan Askes dan BPJS Ketenagakerjaan menggantikan Jamsostek.
Tujuannya tentu saja agar anggota atau pemakai layanan BPJS tahu betul dan paham tentang Iuran BPJS Ketenagakerjaan Berapa Persen Dari Gaji tanpa perlu bertanya langsung ke kantor terdekat. Masing-masing manfaat tersebut memiliki tarif yang berbeda. Tata Cara Pendaftaran SIPP BPJS Ketenagakerjaan. Belakangan ini UU Cipta Kerja menambahkan satu program lagi yaitu Jaminan.
