Cara Menentukan Gaji Karyawan. Kemudian langkah atau cara menetapkan gaji karyawan berikutnya adalah dengan memberlakukan rumus untuk mendapatkan nilai komponen gaji yang layak yang biasanya seperti rumus dibawah ini. Gross yaitu metode penggajian di mana pemotongan pajak karyawan ditanggung sendiri oleh karyawan tersebut sejumlah pajak penghasilannya.
Gaji karyawan ditentukan dari beberapa hal diantaranya kepangkatan masa kerja kemampuan tempat usaha perusahaan. Umumnya ada 3 tiga metode perhitungan gaji prorata yang banyak. Gaji karyawan dianggap sebagai salah satu jenis pengeluaran utama dalam sebuah perusahaan.
Bagi karyawan yang bekerja tidak penuh sebulan Anda dapat menggunakan perhitungan gaji proporsional atau biasa disebut gaji prorate prorata.
Sebagai pemilik perusahaan penting bagi Anda untuk mengetahui berbagai detail mengenai gaji karyawan. Sebenarnya Undang-Undang Ketenagakerjaan tidak mengatur cara menghitung gaji prorata ini tetapi hanya mengatur soal menghitung upah per jam. Ada dua jenis metode perhitungan gaji karyawan UMKM yang dapat dilakukan yaitu. Secara garis besar terdapat tiga cara menghitung gaji karyawan sesuai PPh 21 sebagai berikut.
