Gaji Tidak Sesuai Dengan Beban Kerja. Salary yang tidak sesuai dengan beban kerja dan gap yang tinggi. Pihak HRD yang kurang kooperatif dalam membantu menyelesaikan masalah karyawan beban pekerjaan yang tidak sesuai dengan gaji dan lembur yang tidak mendapatkan bayaran yang sepadan.
Karena itu walaupun kamu sangat memerlukan suatu pekerjaan jangan terburu-buru menerima tawaran pekerjaan bila gaji yang didapat tidak mampu menutupi kebutuhan harianmu. Dalam kasus ini kebijakan perusahaan tersebut dinilai tidak etis karna menambah beban kerja kepada pegawai dengan insentive yang kecil. Namun hal ini tidak akan menjadi masalah ketika kamu masih bisa mendapatkan keuntungan-keuntungan lain dari perusahaanmu.
Namun bila mengacu pada Undang.
Mutasi kerja yang cepat dan kurangnya sosialisasi kepada karyawan untuk informasi SOP yang berubah-ubah. Masalah Gaji Gak Sesuai Beban Kerja Melakukan Riset. Jika benar demikian coba bicarakan kenaikan gaji dengan atasan atau cari pekerjaan. Salary yang tidak sesuai dengan beban kerja dan gap yang tinggi.
