Perhitungan Gaji Karyawan Masa Percobaan. Ini berarti setelah masa 3 bulan tersebut selesai perusahaan harus menentukan apakah karyawan layak untuk direkrut atau justru diberhentikan. Masa percobaan kerja bisa diterapkan baik untuk karyawan tetap maupun tidak.
Sedangkan masa percobaan yang mendahuluinya tidak diperhitungkan sebagai masa kerja. Apabila terjadi pemutusan hubungan kerja PHK maka proses ini harus melalui Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial LPPHI dan perusahaan wajib membayar pesangon. Karyawan kontrak yang tengah mengalami masa probation biasanya diikat dalam surat PKWT Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.
Mohon bantuannya utk perhitungan pajak karyawan - PPh 21.
Apabila terjadi pemutusan hubungan kerja PHK maka proses ini harus melalui Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial LPPHI dan perusahaan wajib membayar pesangon. Menurut Pasal 60 ayat 1 UU No. Sebagai seorang karyawan tetap maka ia berhak mendapatkan segala fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan namun gajinya dipotong PPh pasal 21 dan biaya jabatan setiap bulannya. Contohnya Amir dipekerjakan oleh sebuah perusahaan melalui kontrak kerja PKWTT secara lisan yang mensyaratkan probation tiga bulan.
